Por inconformidad salarial e irregularidades con sus derechos laborales por la parte patronal, 40 conductores de la empresa Auto Transportes Poza Rica Coatzintla (ATPC) dejaron sin servicio a usuarios de la ruta Kawatzin-Gaviotas desde ayer a medio día al realizar un plantón con 5 autobuses frente a las oficinas de la empresa.

A las 12 y media del día de ayer los trabajadores de esta empresa estacionaron 5 autobuses de la ruta Kawatzin-Gaviotas en la orilla de la carretera Poza Rica-San Andrés, frente a las instalaciones de ATPC en Coatzintla.

Durante más de diez minutos realizaron este plantón 40 trabajadores de esta ruta, después accedieron para que otros empleados de su empresa se llevaran los autobuses a los andenes de las instalaciones.

Según los trabajadores el plantón duro poco tiempo porque fueron amenazados por el gerente Isaías Orellano para que entregaran los vehículos “pero nosotros estamos exigiendo nuestros derechos y el pago de nuestro salario. Nos dijo que nos van a correr”.

De acuerdo con Juan Carlos Morales Rodríguez, quien representó como vocero a los trabajadores, dijo que trabajaron normalmente 20 de los trabajadores cubriendo su horario de trabajo de 5 y media de la mañana hasta las doce del día. Antes de iniciar el segundo turno fue que se inició el movimiento laboral.

Según el entrevistado, su inconformidad es por incumplimiento en la promesa de ser asalariados, “llevó tres semanas sin recibir mi salario, nos dicen que nos aguantemos y hasta ahorita no nos han pagado. Nos prometieron bonos y hasta ahora no los han entregado”.

Desde hace 5 años que trabaja en la empresa dijo que nunca se les ha entregado el reparto de utilidades, como corresponde según la ley del trabajo. “siempre nos lo quitan”.

De acuerdo con el entrevistado, los propietarios de la empresa decidieron implementar el espionaje para comprobar las acciones de los trabajadores durante su desempeño laboral. “Nos hacen reportes ficticios de boletos con inspectores secretos, pero no existen tales por los nuevos sistemas de registro de barras para usuarios. Entonces nos descuentan en nuestro pago salarial y en ocasiones no cobramos un peso”.

Los trabajadores manifestaron que se mantendrán en esta actitud para ser escuchados por sus patrones, “hasta que nos hagan caso porque nuestro sindicato, dirigido por Joel Sánchez, no nos ayuda en nada”.

Según los trabajadores, el derecho a la atención médica no ha sido proporcionado de manera permanente ya que hay temporadas que los patrones les retiran el servicio.

“Nuestro dirigente es un empleado mas de los patrones de ATPC, no nos ayuda en nada. Cada año es lo mismo. Con el aguinaldo nos dan lo que ellos (los patrones) quieren”.

Cada 28 días los trabajadores son obligados a firmar la renovación del contrato laboral, si se niegan no les permiten trabajar.

De acuerdo con los trabajadores son entre 500 a 600 empleados en la empresa ATPC. De los cuales solo cuarenta decidieron manifestar su inconformidad porque el resto teme a las represalias o perder su trabajo, “es por necesidad”.

Uno de los trabajadores dijo que están a prueba de salario desde hace tres semanas, antes les pagaban por comisión, pero los patrones de ATPC informaron a los trabajadores que se les da salario base, pago de comisiones y un bono de productividad como premio de honradez, “pero ellos no están actuando como tal”.

Desde entonces no han visto el pago completo de su salario, “hacen lo que ellos quieren, esta es la tercer semana y nuestras familias también comen. Trabajo en ATPC desde hace 8 años he solicitado crédito de vivienda por el Infonavit y hasta ahora no tengo respuesta de mis patrones”.

Dijeron que no han podido hablar con sus patrones porque son varios los integrantes de la familia Rodríguez García. Cada hermano es propietario y no saben con quien dirigirse. El único horario para entablar conversación con ellos es por la madrugada, “pero eso si ellos quieren”.

Eliseo Tejero Domínguez dijo que ser conductor del nuevo sistema de barras en la ruta Kawatzin-Gaviotas, dijo que la semana pasada trabajo de manera similar como esta última.

En la primera semana dijo haber recibido un salario completo, pero en la siguiente le fueron descontados tres mil pesos “que por diferencias de barras, ahora en lugar de ganar yo les tengo que pagar a ellos por trabajar. Esto me afecta económicamente principalmente a mi familia”.

Dijo que saldrá de sus vacaciones y le fue informado que recibirá 800 pesos, “no hay pago de aguinaldos, pago de reparto de utilidades. No estamos contentos por esto que recibimos”.

“Tenemos una responsabilidad con la unidad que trabajamos, llevamos diariamente 400 pasajeros a su destino. Nos salen con 112 pesos de pago y no estamos conformes. Somos quienes damos la cara con usuarios que con el sistema de barras tenemos que cobrar el pasaje a los menores de 4 años”. De acuerdo con los trabajadores exigen que se les pague conforme a derecho, pero en caso de ser despedidos que sea como corresponde, “que nos paguen lo que es, ni más ni menos, solo lo que es justo”.

Los trabajadores son:

José Alfonso Juárez Carballo, Alberto Cárdenas, Eliseo Domínguez, Jorge Arturo Hernández, Julio César Hernández Cordero, Fidel Santiago González, Jesús Carballo Hernández, Alfredo García, Alberto Lorenzo Barrios, Francisco Aguilar Carballo, Trinidad Ángeles, Rafael Matías Ochoa, Juan Carlos Morales Rodríguez, Misaél Hernández Juárez, Edgar Jesús Juárez, Fermín Hernández Solís, Lázaro Cruz García, Francisco Reyes Cepeda, Alfredo Hernández García, Heriberto Vegas Salas, Heriberto Cuellar, Alejandro Zamudio.

Semanalmente son 40 a 60 mil pesos diarios que los trabajadores generan con esta ruta a la familia Rodríguez García, propietarios de ATPC. Brinda servicio de 30 a 40 usuarios por corrida. (27/junio/08)

POR JESÚS RODRÍGUEZ

El número de obras a realizarse durante el presente año por parte de la presente administración municipal podría verse incrementado, y realizarse trabajos adicionales en el presente ejercicio 2008, aseveró el regidor de Participación Ciudadana, Olaguer Bauza Calviño.

La recuperación del 20 por ciento del costo de esas obras, correspondiente a la contribución que deben de aportar los vecinos en cada proyecto realizado, vendrá a representar la oportunidad de contar con recursos con los cuales se pudieran llevar a cabo acciones en otros sectores de la ciudad.

Informó que para el presente año se destinaron recursos superiores a los 68 millones de pesos para la obra pública, en donde se contempló la realización de 51 proyectos.

Sin embargo con la recuperación del 20 por ciento de dichos proyectos quedará para la administración municipal un remanente de recursos los cuales se destinarían para la realización de nuevas obras, que se estarían ejecutando durante el último trimestre del año.

De esa manera un mayor número de patronatos de vecinos resultarán beneficiados, por lo que recomendó a los ciudadanos el pretender llevar a cabo alguna obra en su respectivo sector, el contar a su vez con su correspondiente aportación del 20 por ciento de su proyecto.

Informó que a la fecha se tienen registrados un total de 200 patronatos de vecinos los cuales han venido solicitando la realización de obras en sus respectivos sectores, sin embargo, de ese total, poco más del 50 por ciento cuenta con cierto nivel de recursos correspondientes a sus aportaciones, y únicamente 10 comités, son los que ya cuentan a la fecha con su correspondiente aportación completa. (27/junio/08)


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POR MARY SALAS